Was will die Geschäftsführung von der Belegschaft?

• Es sollen über den tariflich festgelegten Anteil von 18 Prozent hinaus Beschäftigte einen 40-Stunden-Vertrag erhalten. Für diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden 14 Prozent als Lohnausgleich aufgezahlt.
• Verschiebung der Tariferhöhung von 2,1% vom 1. Mai 2009 auf den 1.12.2009.
• Flexibilisierung der Arbeitszeit und damit Wegfall der Mehrarbeitszuschläge.
• Ein Gesundheitsmanagement.
• Neues Leistungsentgelt.
• Umstellung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Auslagerung (Outsourcing) der Logistik.

Alle Infos in angehängtem Flugblatt der IG Metall Vertrauensleute bei Recaro.